Naruszenie obowiązków pracowniczych a zwolnienie dyscyplinarne

autor

Pracownik narusza swoje obowiązki i zastanawiasz się czy możesz zwolnić go dyscyplinarnie? Z pomocą przychodzi Ci Sąd Najwyższy, który wielokrotnie w swym orzecznictwie wskazywał czym jest ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych i jakie zachowania mogą być uznane za powód "dyscyplinarki", a jakie się do niej nie kwalifikują. Oto przykłady.


Eksperci alarmują - kobiece świadczenia emerytalne mogą wynieść jedynie 40 proc. ostatniej pensji - o ile polegać będziemy wyłącznie na środkach zgromadzonych w ZUS i OFE. Na szczęście III filar emerytalny dysponuje rozwiązaniem tego problemu. Z kolei Dzień Kobiet jest dobrą okazją, aby zatrzymać się na chwilę w codziennej gonitwie i zastanowić się nad tym tematem - podaje Legg Mason TFI.


Cofnąć szwajcarski zegarek

Dziś konkurs w Kuopio i kolejny pojedynek Adama Małysza z Simonem Ammannem.

  • "Le Soir": Polska pogarda dla unijnego prawa
  • Rolnicy protestują w Warszawie, kolejarze w Gdańsku
  • Ukraińcy o pomniku ofiar UPA: Rozdrapywanie ran
  • Giertych ws. tekstu w "Fakcie": To nie moja matka
  • Al-Kaida chciała zabić Blaira na oczach królowej
  • Starcia dzikich lokatorów z policją w Kopenhadze

Autobus zburzył płot i wjechał na posesję

Autobus komunikacji miejskiej linii 714 staranował betonowe ogrodzenie i wpadł na posesję. Młody kierowca stracił przytomność i wjechał w płot bez hamowania. Pogotowie zabrało go do szpitala.

Wyemigrował, wrócił, ale wyjeżdża

? Miałam 18 lat, kiedy zaczęli nas wyrzucać z kraju. Nagle pięknego dnia ktoś mówi: jesteś ten niedobry i musisz wyjechać. Ja zostałam.

HP Mini 210 Vivienne Tam - netbook w motylki

Netbook jako cyfrowy dodatek do damskiej garderoby? Dlaczego nie. Zobacz, jak najnowsza wersja komputera HP Mini 210 Vivienne Tam komponuje się z ubiorem.